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Redacción de un Curriculum Vitae: consejos y trucos para compilarlo lo mejor posible

Educación, escuela, universidad, experiencia, habilidades sociales. Estos son sólo algunos de los términos que escuchamos citados con gran recurrencia cuando hablamos de Curriculum Vitae, es decir, el documento que prácticamente cada uno de nosotros nos vemos obligados a rellenar, tarde o temprano, en la vida.

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Siempre hay mucho que decir sobre el Curriculum Vitae. Al igual que en otras áreas de la realidad que nos rodea, también para este importante documento las opiniones de profesionales y usuarios se dividen en diferentes perspectivas.

Como de costumbre, sin embargo, la verdad está en el medio. En este artículo le mostraremos algunos de los trucos a seguir para elaborar un Curriculum Vitae de la mejor manera posible, y hacerlo tan atractivo como convincente para el empleador.

 

El primer impacto viene del diseño del CV

Tenga esto en cuenta: el primer impacto para el reclutador proviene del diseño del CV, ya sea que se envíe directamente por correo electrónico o se publique en un portal especializado de búsqueda de empleo. Parece imposible, pero en la gran mayoría de los casos un primer impacto muy malo tiene un impacto importante en el resultado de la evaluación del candidato. Aquí hay algunos consejos:

  1. Utilice las columnas para maximizar el espacio. Para mantener todo en orden, es necesario combinar el uso de columnas con una escritura concisa y esencial. Un ejemplo podría ser el uso de una columna a la izquierda para escribir información personal, diferente en color de la columna derecha que, en cambio, recogerá experiencias, capacitación, etc.
  2. Utilizar separadores gráficos. A menudo se implementan en plantillas preconstruidas, pero también se pueden añadir utilizando software de uso común. Además de los puntos clásicos, recomendamos el uso de líneas horizontales para dividir las secciones, o incluso de logotipos simples para identificar, por ejemplo, sus habilidades sociales.
  3. Inserta los aspectos más importantes en la parte superior del CV: cuanto más se muestren en primer plano, mejor.
  4. No subestimes el uso de la infografía, cada vez más apreciada en los CV modernos.

 

Una táctica subestimada: el uso de los colores de la empresa

El uso de colores merece una mención especial, ya que siempre forman parte de las opciones de diseño. El consejo que le podemos dar es que aproveche los colores de la empresa / compañía para la cual usted está proponiendo.

Estos colores no tienen que ser idénticos pero, si se utilizan colores muy similares (o casi iguales) a los de la marca de la empresa, se sentirá de alguna manera “en casa” al leer el CV: un retorno positivo es inevitable.

 

Información personal específica: definitivamente para evitar

En el Curriculum Vitae es correcto y adecuado introducir sus datos personales, aunque no siempre sea útil para el candidato. Sin embargo, hay información extremadamente personal que debe evitarse sin excluir los golpes.

Estamos hablando, por ejemplo, del estado civil, o de la orientación religiosa de cada uno y de cualquier otra información que dependa de la esfera privada. No es raro ver a empleadores que, en virtud de ciertas situaciones personales (que son completamente legítimas), descartan un currículum vitae. Además, por ley, el empleador no puede investigar y hacer preguntas sobre aspectos como estos, por lo que es bueno evitarlos de inmediato.

 

No se limite a hablar con la empresa: piense en términos de audiencia

La redacción de un CV implica de alguna manera un diálogo con la empresa que propone el puesto de trabajo: un diálogo que continúa con la entrevista de trabajo, un verdadero encuentro cara a cara con el reclutador.

En este sentido, sin embargo, siempre es bueno pensar en términos de audiencia. Antes de escribir sus objetivos, hágase las siguientes preguntas: ¿Con qué empresas externas entraré en contacto? ¿Estoy tratando de conseguir una posición prominente en el mercado de referencia, o puedo permitirme aspirar a menos? ¿Qué esperará la empresa de mí el primer día de mi trabajo?

Estas son preguntas aparentemente inútiles, pero tienen un impacto positivo en el CV: el reclutador leerá todos sus pensamientos entre líneas.

Tratar de influir positivamente en el empleador

También se debe hacer especial hincapié en el enfoque humano que puedes imprimir en tu CV. Usted debe tratar de expresar los mejores aspectos de su carácter, o de sus habilidades interpersonales, con el fin de influir en el reclutador de una manera positiva.

¿He influido positivamente en mi entorno de trabajo anterior? Si es así, ¿cómo? ¿Qué aspectos positivos de mí mencionarían las personas externas?

 

Ser pragmático: números, pasos, pasos fundamentales

El último consejo que podemos darle es que sea lo más pragmático posible. Cuantificar en números todo lo que lo permita: resultados económicos alcanzados, número de empleados contratados, número de artículos escritos para un periódico.

Además, si ha logrado un objetivo importante, exponga claramente los pasos que ha dado para lograrlo: el punto de partida, las herramientas utilizadas para completarlo, etc. Por supuesto, la sinceridad es lo primero: los inventos pueden salir a la luz pronto.

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